Меня удивляют руководители, которые на любую проблему находят виновных.
Да, так могут делать неосознанные люди, но для руководителей — это преступление.
Проводили опыт с детьми. Ребенку 2-х лет показывали видео, на котором маленький мальчик бежал по дорожке, запинался о камень и падал.
У ребенка спрашивали — кто виноват в том, что мальчик упал?
Ребенок отвечал, что виноват камень.
Во втором опыте этот же ролик показывали ребенку 3-х лет.
И на тот же вопрос — кто виноват — трех-летний ребенок уже отвечает, что виноват мальчик.
В этом возрасте приходит понимание ответственности за свои действия.
А некоторые из нас видимо остались в том юном возрасте, когда виноват камень.
Теперь виноваты:
Задайте себе простой вопрос — что вам дает эта позиция? Что все виноваты?
Это позволяет не работать. Не развиваться. Бездействовать. Переложить вину на что-то другое.
Но с таким подходом ваш центр развиваться не может.
Наш бизнес — это всегда отражение нас самих.
И когда мы развиваемся — развивается центр. Когда мы ищем новые варианты решения — они появляются в бизнесе.
По он-лайну можем помочь — как раз сделали курс по запуску он-лайн направления для учебных центров. Подробнее смотрите ЗДЕСЬ>>
Мы делали опрос среди руководителей — с каким проблемами в работе с администраторами вы сталкиваетесь.
Спасибо тем, кто принял участие в опросе. Он оказался очень показательным.
Вот его результаты (СКАЧАТЬ)
Посмотрите. Найдите ответы, которые схожи с вашими мыслями.
И можно защищаться, сказать, что это все не про меня. Что я преувеличиваю.
А можно попробовать понять и принять, что 99% проблем, описанных в файле — это проблемы, произошедшие по вине руководителя.
Если вы принимаете эту позицию — для вас открываются бесконечные возможности, ведь все теперь зависит от вас.
С каждой задачей можно справиться. Каждая задача — это тренажер, который делает наш управленческий уровень выше. На тренажерах всегда сложно. Иногда больно. Но они нас развивают.
И я буду рад общаться и развиваться дальше с теми ответственными и осознанными руководителями, которые с удовольствием берут ответственность за свои решения, за свои учебные центры, за своих сотрудников и за своих учеников.
Алексей Беба
Руководитель проекта ГлавУч
Желаем вам еще больше довольных учеников!
ГлавУч. Учебный центр на отлично
Понравилась статья? Подпишитесь на наши обновления и получайте актуальную информацию по развитию учебных центров
ГлавУч — проект по развитию учебных центров.
Учебный центр на «отлично»!
Подробнее>>>
ООО «ГлавУч» 236022 г.Калиниград, ул. Генерала-Лейтенанта Озерова 19, офис 219
ОГРН 1173926005219
ИНН 3906350176
Получайте самые новые полезные статьи
и предложения по развитию учебных центров.
Подписаться>>>