Выходим из тени, или нужна ли учебному центру лицензия?

Взгляд на продажи со стороны психологии человека

Как подготовиться к проверкам надзорными органами?

Новые варианты заработка в несезон. Открываем краткосрочные курсы для взрослых

Чек-лист подготовки летнего лагеря для детского учебного центра

Как выбраться из рутины

Эффективный найм на работу

Как не уйти в минус летом? Организуем летний городской лагерь

Текст, который продает не продавая

Летний городской лагерь для учебных центров

Идеальный учебный центр — с эффективным руководителем
Идеальный учебный центр — с эффективным руководителем

Идеальный учебный центр — с эффективным руководителем »

Как вы хотите, чтобы работал ваш учебный центр в идеале и какую роль вы в нем бы занимали?

Сколько часов вы

Как улучшить работу администратора
Как улучшить работу администратора

Как улучшить работу администратора »

Администратор – это очень важный член команды.

Часто администратор отвечает за лидогенерацию, т.е. новых клиентов, это и продажи, и работа с

Безответственность руководителей
Безответственность руководителей

Безответственность руководителей »

Меня удивляют руководители, которые на любую проблему находят виновных.

Да, так могут делать неосознанные люди, но для руководителей — это преступление.

Проводили

Малобюджетная реклама для учебных центров
Малобюджетная реклама для учебных центров

Малобюджетная реклама для учебных центров »

Для руководителей небольших учебных центров вопрос бюджета всегда очень важен. И всегда хочется, чтобы те деньги, которые мы вложили в рекламу,

Достижения науки в жизнь — применяем правило Парето
Достижения науки в жизнь — применяем правило Парето

Достижения науки в жизнь — применяем правило Парето »

Уважаемые коллеги, здравствуйте!

Напомню Закон Парето, или принцип Парето, или принцип 20/80 — эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде

Безответственные сотрудники
Безответственные сотрудники

Безответственные сотрудники »

Тема ответственности неразрывно связана с оценкой компетенций персонала. Когда руководители подбирают специалистов, они надеются, что последние смогут выполнить необходимые задачи.

Тормоза сработают в 99% случаях. Устроит?
Тормоза сработают в 99% случаях. Устроит?

Тормоза сработают в 99% случаях. Устроит? »

Представьте себе: заходите в автосалон выбирать новый автомобиль.

Представьте именно тот автомобиль, который давно хотите именно Вы.

Вы нашли нужную модель, цвет

117 поводов для сарафанного радио
117 поводов для сарафанного радио

117 поводов для сарафанного радио »

На нашем курсе «Кузница Кадров. Маркетолог» участники выполнили увлекательное и творческое задание — придумать как можно больше поводов для

Дополнительные курсы для учебных центров
Дополнительные курсы для учебных центров

Дополнительные курсы для учебных центров »

Запись вебинара для учебных центров «Продажа дополнительных курсов для повышения среднего чека»

Мы разобрали вопросы:

📌 Чем обусловлена необходимость внедрения дополнительных занятий

C какими проблемами мы сталкиваемся в работе с маркетологами. Результаты опроса и их анализ
C какими проблемами мы сталкиваемся в работе с маркетологами. Результаты опроса и их анализ

C какими проблемами мы сталкиваемся в работе с маркетологами. Результаты опроса и их анализ »

Мы сделали опрос среди руководителей учебных центров о том, с какими проблемами они сталкиваются при работе с маркетологами или в принципе

Страница 2 из 3123